Y aquí es donde entra a escena el post publicado por Victor Martín en su blog, “7 Secretos para buscar trabajo en las redes sociales”, que además de ser un articulo muy completo y fácil de entender, nos dice, desde su punto de vista, cuales son exactamente los pasos a seguir en este proceso.
Con este post intento analizar y comentar cada unos de ellos, con el objeto de matizar algunas cosas y argumentar su por qué. Nunca criticarlos porque todos me parecen más que adecuados.
Dentro de este proceso de búsqueda de empleo en el medio social cambiaría el orden de los pasos. Creo que lo más importante es tener tu propia Web personal donde poder promocionarte. Tener un blog personal podría ser la mejor solución, pero no hay que olvidar que hay otras profesiones, como podrían ser los diseñadores gráficos, que en vez de un blog prefieren tener una Web donde poder demostrar todo su talento y trabajos realizados.
Me viene a la cabeza la pregunta de alguno de mis amigos, “¿por qué tienes un blog? No lo entiendo”. Les suelo contestar que a veces “los arboles no nos dejan ver el bosque”, y que esto fue lo que le conteste a un alumno de periodismo ante la siguiente afirmación “los blogueros nos están quitando el trabajo. La profesión del periodista está muriendo”. Casi me caigo redondo, todo periodista sabe lo difícil que es que le dejen demostrar sus habilidades dentro de una redacción. Pues bien, ahora la Red esta a tu entera disposición para demostrar al mundo tus dotes periodísticas, sin necesidad de “mendigar” la publicación de “4 líneas” de texto. ¿Qué más se le puede decir?
Siguiendo con el proceso y una vez confeccionado lo que considero el pilar básico para afrontar los siguientes pasos, es la hora de darte a conocer. Dicho de otra manera, gestionar tu marca personal. En este sentido Victor Martín habla de varios puntos clave que iremos detallando a continuación.
Créate una cuenta en Twitter y sé proactivo. Además de las recomendaciones expuestas en el artículo, me gustaría añadir la de crear una imagen alineada con tu estrategia personal. Si tu blog es verde con círculos amarillos, tu perfil de twitter debe ser igual. Si decides incluir una foto en tu blog, mantén la misma y si escribes en Arial 8, haz lo mismo. Que todo este equilibrado y siga una misma línea de edición.
¿el resto? Sigue a personas afines a tus intereses que te proporcionen, además de una red de posibles contactos amplia, los recursos necesarios para reforzar tus conocimientos; y a las secciones de empleo de las empresas o sectores que te interesen. Porque “Twitter es la utilidad de moda que utilizan muchas empresas para contratar nuevos trabajadores”. Como ejemplo, aunque hay miles, podríamos destacar la nueva cuenta de @BBVAEmpleoES o la más que consagrada de @AccionaEmpleo.
Date de alta en LinkedIn. En mi opinión, hoy en día, el perfil de LinkedIn lo podríamos considera como tu “CV Online”. Esta Red de Contactos Profesionales es el lugar donde quedan los Head Hunters para ir de “caza”, por tanto, dedícale tiempo a completar tu perfil. A partir de ahí y mientras esperamos, amplía tu Red de Contactos. Si ves que la cosa no funciona y que nadie te “llama” es que algo estamos haciendo mal. Puede ser que su buscador no nos quiera. Averigua por qué.
Hablamos de LinkendIn como el referente en este campo, pero no nos podemos olvidar de otras redes como Xing, que aunque en España aun no han conseguido ponerse al mismo nivel, también puede ser una buena alternativa. Nunca descartes otras redes profesionales, puede suceder que en la que menos te esperas “suene la flauta”.
Tampoco nos podemos olvidar de Facebook como otro paso más del proceso. Seguramente este puede ser el punto más controvertido de todos. ¿Facebook como un lugar donde encontrar empleo? Seguramente sea el más difícil de gestionar para alcanzar tu objetivo, pero nos ofrece una serie de alternativas que lo hacen muy atractivo. Además, hay que tener en cuenta que es la más usada y con el mayor número de usuarios. El mayor inconveniente podría ser que no parece ser el territorio elegido por los cazadores de talentos.
De todas formas, utiliza los Adword que te ofrecen, crea una landing page donde reflejes tu perfil profesional y haz que la gente la siga. Y sobre todo, no mezcles “churras con meninas”. Tu perfil personal de Facebook ciérralo a tu entorno para no hacer que provoque un efecto contrario: “que te descarten como un posible candidato en un proceso de selección”. Y por supuesto, al igual que en twitter no olvides seguir las páginas donde informan sobre ofertas de empleo. Volviendo con los ejemplos, la página de Empleo de El País o el de Zona Empleo, podría ser algunos en otros muchos.
Victor Martín también nos recomienda hacer un video curriculum y subirlo a Youtube (y de ahí a tu Web personal, landing page de Facebook,..), aunque también nos advierte de sus peligros. Estoy totalmente de acuerdo con él. El Video CV hay que verlo como la guinda de tu pastel, pero recuerda que no todos valemos para hacerlo. Puede ser un arma de doble filo.
Una vez todos los ingredientes en la cazuela hay que empezar a hervir: busca a las personas que te pueden contratar. Con las redes sociales se han roto todas las barreras, “hasta el punto en el que puedes enviarle un mensaje privado a alguien que no conoces y que esta persona no se sienta violenta”. Pero recuerda, no te autodescartes. No “ataques” a la persona. No hagas que te bloquee, tienes que hacer que muestre interés por ti. Planea una estrategia, acércate de forma inteligente, muestra interés por algún aspecto de su empresa y solo si te llega a preguntar “por qué me lo dices”, contéstale que estas muy interesado en esa empresa por “X motivos” y que querías conocer como podrías acceder a ella. Pero NUNCA pidas trabajo!!! Si no obtienes los resultados que deseabas, busca otros canales o a por el siguiente en la lista.
Para finalizar el proceso, no olvides que las Webs de Empleo siguen teniendo su presencia en Internet, que no se han mudado a las Redes Sociales, lo único que han hecho es diversificar y potenciar su comunicación. Así que suscríbete a los blogs de empleo y a las webs de búsqueda de trabajo.
Hay un punto que Victor Martín no ha contemplado, o al menos no he sabido identificarlo, que para mí es clave en todo este proceso, intentar convertirte en un referente en la materia que dominas. Y esto tienes que hacerlo dentro de las comunidades virtuales focalizadas en las temáticas donde destacas. Es decir, si eres un experto en publicidad, date de alta en la comunidad del sector de la publicidad (lacomunidadpublicitaria.com) e intenta convertirte en alguien a tener en cuenta entre tus colegas de profesión.
Una vez dicho todo esto, suerte en vuestra búsqueda.
