En cierta ocasión leí “el CV ha muerto”. No os podéis imaginar el escalofrió que me dio solo el pensar en cómo le iba a comunicar esta noticia a algunos responsables de mi empresa. Al final no fue tan grave porque realmente el mensaje a trasmitir era muy sencillo “se están creando nuevas canales de empleabilidad. Tenemos que adaptarnos y recomendar a nuestros clientes que el CV no es la única vía”.

Y aquí es donde entra a escena el post publicado por Victor Martín en su blog, “7 Secretos para buscar trabajo en las redes sociales”, que además de ser un articulo muy completo y fácil de entender, nos dice, desde su punto de vista, cuales son exactamente los pasos a seguir en este proceso.

Con este post intento analizar y comentar cada unos de ellos, con el objeto de matizar algunas cosas y argumentar su por qué. Nunca criticarlos porque todos me parecen más que adecuados.

Dentro de este proceso de búsqueda de empleo en el medio social cambiaría el orden de los pasos. Creo que lo más importante es tener tu propia Web personal donde poder promocionarte. Tener un blog personal podría ser la mejor solución, pero no hay que olvidar que hay otras profesiones, como podrían ser los diseñadores gráficos, que en vez de un blog prefieren tener una Web donde poder demostrar todo su talento y trabajos realizados.

Me viene a la cabeza la pregunta de alguno de mis amigos, “¿por qué tienes un blog? No lo entiendo”. Les suelo contestar que a veces “los arboles no nos dejan ver el bosque”, y que esto fue lo que le conteste a un alumno de periodismo ante la siguiente afirmación “los blogueros nos están quitando el trabajo. La profesión del periodista está muriendo”. Casi me caigo redondo, todo periodista sabe lo difícil que es que le dejen demostrar sus habilidades dentro de una redacción. Pues bien, ahora la Red esta a tu entera disposición para demostrar al mundo tus dotes periodísticas, sin necesidad de “mendigar” la publicación de “4 líneas” de texto. ¿Qué más se le puede decir?

Como diría aquel, “hacer se puede hacer casi de todo, ahora que te dejen…”, y de esto trata el post de hoy, qué cosas me dejan hacer y cuáles no.

El fantástico artículo publicado el día 12 de este mes por Carlos García León en Expansión, “¿Qué es legal e ilegal en la Red?”, es lo que me ha animado a esta reflexión, ya que no todo el mundo es consciente, y los que sí que lo son hacen caso omiso, de las consecuencias de un uso indebido de Internet. Tal y como comenta el articulo de Expansión, todos sabemos que si robas vas a la cárcel, que si sacas dinero en un cajero o compras con la tarjeta de otro te puedes meter en un lio, o que si insultas o agredes a alguien en la calle te pueden denunciar y juzgar, pues bien, ¿por qué no hay la misma conciencia en Internet? ¿los delitos en Internet son menos delitos?

Desgraciada o afortunadamente, según quien lo mire, la ley se ha de aplicar tanto si estas en el mundo offline como en online. ¿qué diferencia hay? A mi modo de ver, NINGUNA. Otra cosa es si hay “una falta de legislación en algunos casos”, si la “Red va mucho más rápido que las leyes” o que no haya recursos, medios o ganas de meterse en este mundo paralelo.

Una vez dicho esto, analicemos algunos de los puntos y/o malas prácticas que considero las más habituales y que la gente más me incide en ellas:

La descarga/streaming de películas o música: La respuesta parece más que obvia y nadie le va a sorprender que diga que solo se puede hacer en los sitios “que han llegado a un acuerdo con los titulares de los derechos”, como Spotify o iTunes, entonces, ¿por qué se sigue descargando películas? Alguno va a decir, “porque el cine es muy caro o porque las películas en abierto son muy malas” y puede ser cierto, pero la respuesta es “porque es muy fácil hacerlo y no pasa nada. Nadie va a venir a mi casa a ver lo que tengo o dejo de tener”. ¿pero a que nadie va a El Corte Inglés o al fnac a robar CDs o DVDs? Porque si te pillan te metes en un lio innecesario. Ese es el problema.

Como ya han sido varias las personas que me lo han pedido, quería compartir con vosotros qué debería contemplar, desde mi punto de vista, todo documento que refleje un plan estratégico de social media. Con este post (que no son más que 4 detalles de algo mucho más complejo) pretendo que aquellos que se enfrentan por primera vez a un proyecto de estas características y no encuentran nada por ningún sitio, algo que me ocurrió a mí en su día, les pueda servir de ayuda.

En primer lugar os recomendaría hacer una pequeña presentación donde analizaríamos los aspectos más importantes del documento, donde se reflejara el escenario social actual y el por qué es necesario que nuestra compañía se adapte a él. Podríamos definirlo como el resumen ejecutivo del documento. Normalmente no debería de ocupar más de 1 cara de un folio, ya que en este resumen lo que se busca, además de que tus jefes no se tengan que leer tanto, es que capte la atención del lector y motivarlo a aprender más acerca del mismo.

Una vez hecho lo políticamente correcto, a continuación tendríamos que empezar a analizar a nuestra compañía en los Medios Sociales. Aunque en algunos casos la estrategia social se empieza a elaborar porque nuestra compañía no “está haciendo nada”, normalmente suele haber algún tipo de presencia social. Ya sea corporativa o creado por algún usuario “anónimo” con objeto de potenciar o poner en evidencia nuestra marca.

En este análisis siempre es aconsejable hacer una breve reseña de la tipología de los medios sociales de los que vamos a hablar (definiría “tipología” a la agrupación de Redes Sociales que persiguen mismos objetivos, es decir, Redes profesionales, Redes personales, Redes corporativas, Blogs,…), para posteriormente ir desgranándolos. En la reseña hablaríamos de las diferente tipologías, qué son, para qué sirven, a qué publico objetivo van dirigidos, que Redes Sociales contemplan, por qué mi empresa debería o no utilizarlas,…