tag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.comments2011-11-18T17:22:06.338+01:00Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comBlogger81125tag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-55202756722933528172011-11-18T17:22:06.338+01:002011-11-18T17:22:06.338+01:00De Obama se dice mucho pero el no se escondió detrás de Facebook. Allí donde tenía que trabajar más para sacar votos se acercó personalmente y enganchó en un primer momento con su presencia real, pregutando a la gente qué era lo que quería, no sólo haciendo un mitín. Y en el 2.0 hizo lo mismo, enganchar.<br />La clave es la mezcla entre el offline y el online. Somos community managers y somos personas, no robots (y mucho menos radios).Virginiahttp://twitter.com/soyvigginoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-27648581836545097782011-10-11T16:32:34.039+02:002011-10-11T16:32:34.039+02:00Habría que saber como reclutadores qué necesitamos y dónde ponemos los filtros. De todas formas, lo importante es saber que el mundo no sólo somos nosotros y los que nos rodean, sino que hay otras cosas más allá. <br />A favor del inglés creo que cualquier idioma te abre esa ventana, pero como dices tu, la eficiencia laboral no siempre es directamente proporcional a tu capacidad de hablar un idioma, mas es algo complementario y útil según donde te quieras destacar.Virginianoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-24219105325848163292011-10-10T23:14:23.918+02:002011-10-10T23:14:23.918+02:00Dear rafael I totally agree with you, because I think the English fucking nose is now imperative for anything and should not be so because according to that thing or not necessary at all and sometimes better to have good professionals out in the matter that is timely and hire a translator if necessary in any specific department. In this there is, greetings and study English in case.david the chickennoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-42311685523237344342011-10-10T12:21:18.323+02:002011-10-10T12:21:18.323+02:00Muchas gracias por los comentarios.<br /><br />Totalmente de acuerdo con todos ellos. <br /><br />Me hubiese gustado haber sido un poco más duro, pero como no pretendía ofender a nadie se ha quedado así. <br /><br />Otro ejemplo lo vemos en el deporte, donde no importan los idiomas, sino los resultados. ¿por qué en las empresas no deportivas no ocurre lo mismo? El ejemplo lo tenemos con Ozil, jugador de futbol del Real Madrid. Ozil solo habla Alemán, ni siquiera inglés. Cobra x millos de € al año y es un activo imprescindible en su empresa. Él &quot;habla&quot; con sus pies, y ¿por qué yo no puedo &quot;hablar&quot; con mi cabeza?Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-82046432396573139322011-10-10T12:06:45.910+02:002011-10-10T12:06:45.910+02:00Buenas tardes Rafael,<br /><br />Muy interesante tus reflexiones y el sentido común que aportas al tema, el problema de las competencias lingüísticas, amén de otras muchas con la que profesionales de capital humano, tales como head hunters o reclutadores nos encontramos en muchas ocasiones, es que el perfil competencial del profesional, viene definido en muchos casos por el Departamento de Recursos Humanos de la empresa/cliente.<br /><br />En muchos ocasiones, el profesional externo de selección, se encuentra atado de pies y manos para su labor reclutadora, pues su deber se centra exclusivamente en captar candidatos con las competencias requeridas por el cliente.<br /><br />La descorrelación existente entre competencias requeridas y las reales para el óptimo desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo por parte del candidato, es el pan nuestro de cada día en nuestro país, pero la responsabilidad de este alineamiento de competencias y su sinceración con la realidad corresponde en este caso a los Departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones.Paul Lomberahttp://es.linkedin.com/in/paullomberanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-3534419219071046732011-10-10T11:59:33.043+02:002011-10-10T11:59:33.043+02:00Mil y mil gracias por esta entrada en tu blog. Estoy totalmente de acuerdo con la mayoría de las cosas que en el artículo planteas, y creo que se podrían resumir en esto: a la hora de reclutar, sentido común.<br /><br />Justo la semana pasada me he encontrado con varios amigos que, tras ser eliminados en varios procesos de selección por su nivel aceptable pero no bilingüe de inglés, han optado por salir de España y marchar al extranjero para perfeccionar el idioma.<br /><br />Da pena porque estas personas puedo asegurar que en su área son muy buenas.<br /><br />Otra vez mas fuga de talento de nuestro país, otra vez mas se imponen los prejuicios y las premisas &quot;tontas&quot; en vez de el sentido común y la valoración del talento y potencial de las personas.<br /><br />Por supuesto que se puede rebatir a todo esto diciendo que se pueden encontrar profesionales con talento y también con el idioma, pero esos mirlos blancos normalmente cuentan con una buena posición laboral y cambiar de puesto o empresa es bastante complicado que se lo planteen.<br /><br />No obstante, gracias por esta entrada, ojalá en un futuro esta reflexión cale hondo en nuestra sociedad.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-38080609124421989092011-06-10T14:31:58.274+02:002011-06-10T14:31:58.274+02:00Yo voy a ser más clara aún, a todo cerdo le llega su San Martín. No te preocupes Rafa, que el tiempo pone a cada uno en su lugar. Y doy la razón al comentario anterior alguien de AERCO cae un poco mal en EL PAIS, y también parece que hay un poco de envidia.. pero qué le vamos a hacer no todo el mundo tiene buenas ideas, innovadoras y rentables!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-55934493901790367912011-06-08T12:36:11.600+02:002011-06-08T12:36:11.600+02:00Totalmente de acuerdo!!! ¿planificación? ¿planes de contingencia? ¿medición de resultados? ¿...? como bien dices en el mundo digital estamos a años luz de conseguir algo. Pero.. habrá que seguir luchando.<br /><br />Muchas gracias por el comentario.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-83485315733162427082011-06-08T12:27:37.012+02:002011-06-08T12:27:37.012+02:00Interesante post. Existe sin embargo poca cultura de la planificación en muchas de las empresas de nuestro país. El acercamiento al mundo digital es tangencial, utilizando algún servicio gratuito y esperando grandes resultados. La necesidad de establecer una estrategia es clave para obtener buenos resultados. En eso estamos.Rafahttp://digitalkickoff.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-51739609070871577052011-06-08T09:48:51.243+02:002011-06-08T09:48:51.243+02:00Sabia opinión, y totalmente de acuerdo. Los beneficios indirectos (o incluso directos) son inevitables. Y &quot;listos&quot; hay en todos los sitios, pero hay que convivir con ello.<br /><br />Pero mientras la esencia no este corrupta todos dormiremos un poco más tranquilos.<br /><br />Muchas gracias por el comentario.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-70113461526309761572011-06-07T20:52:52.384+02:002011-06-07T20:52:52.384+02:00Hombre: la verdad es que no tengo ni idea quién de AERCO le cae tan mal a El País, pero la verdad es ésta: dijo un sabio que en época de cólera, se hace rico el que vende palas. O que en la fiebre del oro, quienes realmente hicieron dinero fueron los que montaron los trenes a los que iban a por él... Pues con eso ya queda dicho todo, al margen de quién se quiera hacer rico montando el chiringuito de AERCO.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-45529186887619297022011-04-04T14:38:33.122+02:002011-04-04T14:38:33.122+02:00He encontrado esta convocatoría de concurso muy interesante, buscan al primer bloguero low cost de España en http://blog.lastday.es/?p=710 . El ganador se promocionará en la plataforma durante un periodo de seis meses.<br />qué os parece?<br />Un saludoJorgenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-75208029131722864282011-03-29T09:18:13.237+02:002011-03-29T09:18:13.237+02:00Realmente fantastico!!!! Información, opinión e interacción. Enhorabuena!! Well done!!!Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-68370659611385023942011-03-28T21:42:24.449+02:002011-03-28T21:42:24.449+02:00Te va a molar! Aplicación para i-phone de Juan Soler, cotillea, y me comentas! ;-)<br />http://itunes.apple.com/us/app/juan-soler-getafe-2011/id427377983Equipo campaña Juan Solerhttp://www.facebook.com/juansolergetafe2011noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-50594670621532783302011-03-01T11:49:17.106+01:002011-03-01T11:49:17.106+01:00Muchas gracias por el comentario. <br /><br />Efectivamente la tecnologia ofrece muchos fallos y no deja de ser en algunas ocasiones otra herramienta más para cometer nuevos tipos de delitos. Una nueva via. Porque en la delincuencia tambien hay innovación.<br /><br />Organismos como el estado, instituciones academicas y la propia iglesia deben ser los canalizadores del buen uso y beneficios de estas nuevas practicas. Pero NUNCA ir en contra de ellas y criticarlas.<br /><br />Estoy de acuerdo contigo en que la iglesía ha progresado mucho en este sentido. Pero tendria que apostar más en mejorar su imagen publica, en cuanto al uso de estos medios.<br /><br />Ultimamente en TV, por ejemplo, lo unico que se ve son estas palabras de Rouco y casos como el de &quot;la monja bloguera&quot; que echaron del convento.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-70471280923274247382011-03-01T11:24:52.289+01:002011-03-01T11:24:52.289+01:00No veo nada malo en el comentario de Rouco Varela. Todo lo contrario... Decir que la Iglesia se ha quedado anclada en el pasado y que no admite las nuevas tecnologías y su innovación, es no conocerla. Cuántos Monasterios, Seminarios, Parroquias y Asociaciones Religiosas se valen de estas redes sociales para eso mismo, darse a conocer, conectar con muchas personas y poder así compartir sus vidas y creencias...<br />A lo que se refiere el Arzobispo de Madrid, creo, es a esa virtualización de la vida a través de estas redes, a mostrar a tus coetáneos un algo que en realidad no eres, a crear relaciones que en realidad no existen, a dejar a un lado lo que es la amistad de verdad y no la &quot;amistad&quot; de: &quot;no te veo ni te hablo si te veo desde hace años y sin embargo en facebook eres mi amigo&quot;. Es a esa hipocresía y relaciones &quot;no reales&quot; a lo que el prelado se refiere...<br /><br />Al final, como todo, si se usa de una forma óptima tiene mucho beneficio. Ahora bien, admitamos también los fallos, errores y falta a veces de valores que la tecnología también ofrece.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-12581507671658933562011-01-21T13:39:25.786+01:002011-01-21T13:39:25.786+01:00Eso si que es un problema. Pero hablamos de otro tema, de si las empresas deben permitir a sus empleados el uso de otras herramientas que no sean estrictamente corporativas. Esta demostrado que las empresas que dejan utilizar a sus empleados herramientas con Facebook u otras, el rendimiento es mayor que aquellas que tienen todo &quot;capado&quot;.<br /><br />En mi empresa, detectaron un mal uso de algunas páginas y las cortaron. Pero solo esas páginas, no todas. Y no era por que el empleado se pudiese distraer, sino porque ocupaban mucho ancho de banda (al tratarse de videos) y colapsaban la red. Medida totalemente justificada.<br /><br />Lo que nadie te puede negar es tener un movil con tarifa de internet donde recibir tus correos personales. Quien dice un movil, dice un iPad (o similar) con una tarjeta 3G,...<br /><br />Por cierto, muchas gracias por el comentario.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-50745505368013453042011-01-21T13:21:22.270+01:002011-01-21T13:21:22.270+01:00El problema viene cuando la empresa, por ejemplo donde yo trabajo, tiene vetadas las páginas de Gmail, Hotmail, Yahoo mail, etc...Alberthttp://www.blogger.com/profile/01293174299945641576noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-23708985020194818912011-01-09T12:13:05.191+01:002011-01-09T12:13:05.191+01:00Muchas por el comentario.<br /><br />Twitter, LinkedIn, Facebook, tu blog personal,... son sitios que te permiten potenciar tu imagen/marca personal. Por tanto, coincido en lo del &quot;autobombo&quot;. Pero hay que tratarlo como algo secundario, como una especie de &quot;efecto colateral&quot;. Estos sitios son espacios de colaboración, de compartición de información, por tanto, las herramientas que se creen tienen que ir por ese camino y no por el de alimentar tu ego.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-75556891578527293892011-01-09T09:24:25.519+01:002011-01-09T09:24:25.519+01:00Yo creo que en Twitter hay (y tiene que haber) de todo. Aunque sí que es cierto que es una de las plataformas por excelencia más utilizadas para el &quot;autobombo&quot;.<br /><br />Un saludoVíctor Martínhttp://www.victormartinp.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-3904648113967181262010-11-20T11:42:45.345+01:002010-11-20T11:42:45.345+01:00Hola Victor,<br />Me alegra saber que alguien haya sido capaz de leer un post tan largo y que encima le haya gustado ;-). Ahora en serio, en estos tiempos de crisis es importante hacerle llegar a las personas, de una forma tan clara y sencilla, que hay otras vias de busqueda de empleo.<br /><br />Espero que con el esfuerzo de personas como tu y otras podamos abrir nuevas esperanzas a aquellas personas que lo estan pasando mal.<br /><br />Un abrazo,<br />RafaRafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-5912521711544391202010-11-19T20:49:35.611+01:002010-11-19T20:49:35.611+01:00Hola Rafa, gracias por &quot;las flores&quot;, son un honor para mí viniendo de ti.<br /><br />He leído tu análisis y quiero recomendarle a todo el mundo en mi web su lectura. Es de agradecer un artículo tan interesante y bien redactado.<br /><br />Un saludoVíctor Martínhttp://www.victormartinp.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-12652917102841139832010-10-22T13:11:56.462+02:002010-10-22T13:11:56.462+02:00Llevo mucho tiempo siguiendo tu blog, escribo para comentar una nueva iniciativa en la que estoy implicada, es www.lastday.es la primera plataforma low cost de compra de medios. Estamos en fase de arranque y me gustaría saber vuestras opiniones.anahttp://www.lastday.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-23031819599767987022010-09-28T17:04:54.615+02:002010-09-28T17:04:54.615+02:00La verdad es que un prototipo de un movil parecido lo he visto en directo y, aun siendo muy impactante, no es muy operativo. Creo que el verdadero avance tendria que venir en cuestiones inalambricas y de consumo de baterias.Rafahttp://www.blogger.com/profile/03339858175127485654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2273698018547496465.post-78825918476942837202010-09-28T15:57:09.124+02:002010-09-28T15:57:09.124+02:00Hay que tener precaución con vídeos futuristicos (y por lo tanto virtuales) sobre productos aun no existen. Los mismo aplica para el Blackberry Playbook y en su tiempo para el Palm Pre.<br />No se trata de hacer un teléfono que sea capaz de hacer las cosas que quisiéramos hacer hoy con gadgets del mañana, sino revolucionar la forma de como hacemos las cosas, en este caso, la comunicación. <br />El iPhone revoluciono como interactiamos con móviles, el siguiente paso tendrá que ir mas allá de eso. No solo agregar features futuristas por agregar. Eso no funciona en mi humilde opinión.Guersonhttp://Guersonmeyer.comnoreply@blogger.com